07 Tháng 3 2005 - Cập nhật 15h17 GMT

Sony bổ nhiệm người nước ngoài làm chủ tịch

Công ty Sony của Nhật bản đã chỉ định một người Mỹ gốc Anh làm tân chủ tịch công ty. Đây là lần đầu tiên một người ngoại quốc cầm đầu một công ty sản xuất điện tử của Nhật Bản.

Tân chủ tịch, ông Howard Stringer, hiện đang đứng đầu chi nhánh Hoa Kỳ của Sony và trước đó là một nhà báo truyền hình.

Ông được chờ đợi sẽ chính thức bắt tay vào việc vào tháng 6.

Sony đã trải qua một giai đoạn khó khăn khi vị trí chế ngự của công ty trên thị trường điện tử toàn cầu bị suy giảm và công ty đã phải sa thải nhiều ngàn nhân viên.

Phải nói đây là một chỉ dấu cho thấy những vấn đề của Sony nghiêm trọng đến mức nào khi công ty thay đổi bảy trong số các chức vụ điều hành cao nhất và lần đầu tiên trong lịch sử công ty trao chức vụ đứng đầu cho một người ngoại quốc.

Cho đến cách đây vài năm, một biện pháp như vậy là chuyện không thể tưởng tượng được đối với một công ty Nhật bản.

Gần đây thì một số chủ tịch tổng giám đốc đã được chỉ định để đứng đầu ở một vài công ty nổi tiếng, đáng chú ý nhất là ở các công ty sản xuất xe hơi Nissan và Mazda, nhưng chỉ sau khi các công ty này đã gặp những khó khăn lớn về tài chánh.

Tân chủ tịch Sony, ông Howard Stringer, một công dân Mỹ gốc Anh, đã đứng đầu chi nhánh của Sony ở Hoa Kỳ từ bảy năm nay, nơi ông đã tập trung vào việc cải thiện sự hội tụ giữa các sản phẩm điện tử của công ty và những sản phẩm trong lãnh vực phim ảnh và âm nhạc của công ty.

Sir Howard, được phong tước năm 1999, là một công dân Hoa Kỳ tuy sinh ra và lớn lên ở Anh.

Ông di dân sang Hoa Kỳ vào giữa thập niên 1960 khi ông vào làm báo với đài truyền hình CBS.

Dần ông lên đến chức chủ tịch của CBS nơi ông nổi tiếng vì đã giúp đưa CBS lên hàng đầu trong số các công ty truyền hình ở Hoa Kỳ.

Sự thất bại của Sony trong việc đi đầu trong những lãnh vực đang rất lời như truyền hình màn ảnh mỏng, và sự việc Sony đã không thể sản xuất được một sản phẩm được hưởng ứng trên toàn thế giới như i-Pod của Apple đã làm giảm thiểu lợi nhuận thâu được.

Hiện nay công ty đang trải qua một kế hoạch phục hưng tài chánh qua việc giảm thiểu 20.000 công ăn việc làm.

Nhưng một số nhà bình luận tin là công ty hiện đã trở thành quá lớn và quá cồng kềnh để có thể cạnh tranh trong thị trường điện tử toàn cầu vốn nhanh chóng thay đổi.