|
Malaysia thiếu nhân lực trầm trọng | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Các chính trị gia Malaysia họp hôm nay, thứ năm, để thảo luận về tình trạng thiếu nhân công do những đợt trục xuất người lao động bất hợp pháp ngoại quốc trong thời gian gần đây gây ra. Một Ủy ban nội các sẽ theo luận xem làm thế nào để thay thế con số khoảng nửa triệu người di trú đã rời khỏi Malaysia sau một đợt ân xá cho phép họ không bị trừng phạt như bị bỏ tù, hay phạt gậy hoặc phạt tiền vì ở trái phép. Với tình trạng các nhà máy, nhà hàng, các công trường xây dựng và các khu khai thác dầu cọ thiếu nhân công nghiêm trọng, người dân Malaysia đang được yêu cầu phải tự mình đi làm những công việc đó. Quốc vương Syed Sirajuddin thậm chí cũng góp tiếng cùng với những người kêu gọi giảm bớt lệ thuộc vào lực lượng lao động ngoại quốc. Tuy nhiên tình trạng thất nghiệp tại đây đang khá thấp trong số sinh viên tốt nghiệp và họ không tỏ ra quan tâm gì tới những công việc làm tay lấm chân bùn với mức lương rẻ mạt đó. Những công nhân đã rời khỏi Malaysia phần lớn là từ Indonesia, nhưng các nỗ lực giúp họ trở lại làm việc một cách hợp pháp đang bị cản trở. Malaysia đổ lỗi cho tình trạng quan liêu tại Indonesia cũng như những khoản tiền khá cao mà các công nhân này phải chi trả để xin được giấy phép làm việc. Vì thế Ủy ban nội các Malaysia được chờ đợi sẽ tìm cách thúc đẩy nhanh hơn thủ tục tuyển dụng lao động để thay thế từ Ấn Độ, Sri Lanka, Miến Điện, Nepal và Pakistan tới. Nhưng một số nhà chỉ trích đã gợi ý các kế hoạch nhằm thu hút 100 ngàn người lao động Pakistan là có thể sẽ mở cửa cho những người có liên hệ với các nhóm dân quân bạo động như tổ chức Al Qaeda. Giới chức trách tại cả Malaysia và Pakistan đã đưa ra những bảo đảm rằng tất cả những người này sẽ phải qua những thanh lọc về an ninh và tội phạm trước khi được đến Malaysia. Tuy nhiên Bộ trưởng Nội vụ Malaysia nay cho biết cứ 10 người thì mới có một người bị kiểm tra như vậy. |
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||