Skip to main contentAccess keys helpA-Z index
BBCVietnamese.com
chinese
russian
french
Other Languages
 
21 Tháng 5 2005 - Cập nhật 20h19 GMT
 
Gửi trang này cho bè bạn Bản để in ra
Cân bằng giữa công việc và gia đình và con cái
 
Cân bằng giữa công việc và gia đình không chỉ là xin nghỉ vài buổi để trông con ốm
Đạt được sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống gia đình không chỉ là thỉnh thoảng xin nghỉ làm để ở nhà trông con ốm.

Điều quan trọng hơn là làm thế nào để ngoài công việc bạn có thêm thời gian cho gia đình và bản thân.

Các chuyên gia giáo dục và khoa học của BBC chọn ra 3 lĩnh vực quan trọng nhất mà một người cần đạt được sự cân bằng này.

Tìm việc làm tại một tổ chức có nhiều cảm thông với cuộc sống gia đình

Ngày càng có nhiều công ty muốn được nhìn nhận là có chính sách tốt với nhân viên và cảm thông với những khó khăn của người có gia đình.

Những công ty như vậy thường cho phép:

  • làm việc bán thời gian hoặc làm việc với thời gian phù hợp cuộc sống gia đình
  • nhân viên có thể làm việc tại nhà
  • cơ hội bình đẳng giữa nam và nữ
  • cho phép được nghỉ không ăn lương một thời gian rồi quay trở lại làm việc tiếp
  • có những hoạt động giúp đỡ những nhân viên có con nhỏ

Tìm hiểu về công ty ngay từ buổi phỏng vấn xin việc

Ngay trong buổi phỏng vấn xin việc bạn đã có thể tìm hiểu về chính sách của công ty cũng như thái độ của người xếp tương lai đối với gánh nặng gia đình của bạn.

Hãy tin vào cảm tính của bạn. Bạn hãy nghĩ xem người xếp bạn vừa gặp tại cuộc phỏng vấn liệu có hiểu những khó khăn của bạn và nhìn nhận sự việc từ góc độ của bạn hay không

Khi được người phỏng vấn cho cơ hội đặt câu hỏi, đó là lúc bạn nên tìm hiểu thêm về chính sách của công ty đối với những người có con nhỏ

Thay đổi văn hóa làm việc của chính mình

Ngay cả nếu bạn làm việc trong một công ty với văn hóa làm việc của những năm 1980 tức là chỉ làm việc và không chơi, có nhiều khả năng văn hóa đó vẫn có thể thay đổi.

Bạn có thể thay đổi như thế nào và bao nhiêu còn tuỳ thuộc vào tính chất công việc của bạn cũng như chủ của bạn là ai.

Bạn có thể lập một nhóm những người có con nhỏ trong công ty để cung cấp cho công ty những ý tưởng về việc làm thế nào để giúp các nhân viên có con nhỏ

Bạn cũng cần có thái độ thật tích cực về hoàn cảnh của mình. Thay bằng phàn nàn, bạn có thể giải thích cho chủ rằng mọi việc có thể cải thiện bằng cách nào.

Nếu bạn có những kinh nghiệm về vấn đề nêu trong bài muốn chia sẻ, xin hãy dùng hộp tiện ích bên tay phải hoặc email về [email protected]

 
 
Tên
Họ*
Thành phố
Nước
Điện thư
Điện thoại*
* không bắt buộc
Ý kiến
 
  
Đài BBC có thể biên tập lại ý kiến của quí vị và không bảo đảm tất cả thư đều được đăng.
 
TIN MỚI NHẤT
 
 
Gửi trang này cho bè bạn Bản để in ra
 
   
 
BBC Copyright Logo ^^ Trở lại đầu
 
  Trang chủ| Thế giới | Việt Nam | Diễn đàn | Bóng đá |Văn hóa | Trang ảnh |
Chuyên đề| Learning English
 
  BBC News >> | BBC Sport >> | BBC Weather >> | BBC World Service >> | BBC Languages >>
 
  Ban Việt ngữ | Liên lạc | Giúp đỡ | Nguyên tắc thông tin cá nhân