Nhiều lao động Việt Nam sang làm việc tại những nước như Malaysia

Malaysia, Đài Loan, Nam Hàn và Nhật Bản là những nơi tiếp nhận lao động Việt Nam nhiều nhất, nhưng cũng có một số thị trường mới tại Trung Đông và Úc.

Từ nay đến cuối năm sẽ có 6.500 lao động Việt Nam sang Qatar làm việc.

Lao động

Theo Cục quản lý lao động ngoài nước, Qatar là thị trường tiềm năng vì có nhu cầu lớn lao động nước ngoài với nhiều ngành nghề từ dịch vụ, giúp việc gia đình, xây dựng đến lao động kỹ thuật cao.

Những người Việt lao động tại Qatar được nói có thu nhập trung bình từ 5-7 triệu đồng/tháng.

Ông Nguyễn Ngọc Quỳnh, Phó cục trưởng Quản lý lao động ngoài nước, cho biết cơ quan chức năng Việt Nam đang tăng cường các biện pháp xử lý, ngăn chặn lao động Việt Nam bỏ trốn ra ngoài làm việc bất hợp pháp.

Việc xuất khẩu lao động của Việt Nam chủ yếu nhắm đến các nước châu Á, và gần đây lan sang cả Trung Đông và một vài nước châu Âu.

Theo một thống kê, từ 2001 trung bình mỗi năm có 70.000 người lao động Việt Nam được đưa ra nước ngoài.

Gần đây, Quốc hội Việt Nam đã tranh luận quanh vấn đề đưa người đi làm việc ở nước ngoài, trong đó có những ý kiến nói cần hạn chế xuất khẩu người giúp việc.

Nhiều người cho rằng việc xuất khẩu 'ôsin' sẽ làm 'ảnh hưởng' hình ảnh của Việt Nam trên trường quốc tế.

Trong phiên thảo luận về dự luật đưa người đi làm việc ở nước ngoài, Phó chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa Giáo dục Thanh thiếu niên và nhi đồng đề nghị nên hạn chế xuất khẩu người giúp việc.

Ông Nguyễn Viết Chức được dẫn lời nói: “Lương của họ chẳng được bao nhiêu, lại làm ảnh hưởng đến hình ảnh của Việt Nam trên trường quốc tế.”

Dự luật đưa người đi làm việc ở nước ngoài có một điều khoản mới: những người ra nước ngoài làm việc theo hợp đồng cá nhân sẽ phải xin phép để Sở Lao động Thương binh và Xã hội chấp nhận.

Những người ủng hộ điều lệ này lấy dẫn chứng khi chiến sự ở Libăng nổ ra, nhà chức trách Việt Nam không nắm được có bao nhiêu người Việt đang làm việc tại đây.

Dự luật này dự kiến thông qua vào kỳ họp Quốc hội cuối năm.