02 Tháng 2 2008 - Cập nhật 13h11 GMT

Bỏ nhà nước ra ngoài vì nhiều lý do

Hiện tượng cán bộ nhà nước bỏ cơ quan và chức vụ để ra làm việc cho khu vực kinh doanh hoặc kinh tế tư nhân đang được báo chí Việt Nam hiện đang đề cập và coi như một ‘làn sóng’.

Báo điện tử VnExpress hôm 30.1 trích lời quan chức sở Nội vụ TPHCM nói ‘làn sóng từ quan’ không chỉ diễn ra ở đô thị lớn nhất nước mà đang có ‘hiệu ứng domino’ tại các thành phố khác.

Vẫn nguồn tin này nói ‘hầu hết cán bộ điều hành chủ chốt của Ủy ban Nhân dân một phường tại quận 1 đã từ chức để ra làm ngoài.

Phường Nguyễn Cư Trinh chứng kiến chuyện từ bí thư đảng bộ, chủ tịch và nhân viên lần lượt nộp đơn xin ghỉ việc chỉ trong vài tháng, gây dư luận trong dân.

Cũng từ một thời gian qua, tại Hà Nội đã có chuyện tương tự xảy ra với nhân viên, cán bộ ở các cấp cao như trong các bộ, tổng công ty và ngân hàng của nhà nước.

Trả lời BBC hôm 31.01, cô Vũ Thu Hà giải thích vì sao cô đã bỏ công thi vào làm cán bộ Bộ Ngoại giao nhưng sau vài tháng lại xin thôi để ra ngoài làm trong khu vực doanh nghiệp.

Lý do đầu tiên cô đưa ra là môi trường làm việc. Vũ Thu Hà, cũng là blogger HàKin nói:

“Tôi thích công việc tự do, không gò bó về hành chính nên sau khi vào Bộ ngoại giao, tôi thấy không hợp thì lại đi tìm một việc mới,”

Cơ chế không dân chủ

Báo chí Việt Nam cũng cho hay sức hút của khu vực ngoài các cơ quan hành chính nhà nước còn là thu nhập cao.

	Vũ Thu Hà tức HàKin (bên trái) cùng bạn là dân blogger

Tại không ít công ty bên ngoài mức lương cho những người có kinh nghiệm và quan hệ trong chính quyền nhờ thời gian công tác lên tới 1500 hoặc 2000 đôla Mỹ một tháng.

Ngoài ra, hoạt động mạnh mẽ của những công ty săn lùng và tuyển dụng nhân tài còn gọi là ‘headhunting’ cũng đóng một vai trò trong việc rút nguồn nhân lực có trình độ ra khỏi nhà nước.

Nhưng trước câu hỏi liệu có phải còn yếu tố thu nhập khiến những người như cô rời cơ quan nhà nước, cô Vũ Thu Hà nói vấn đề chính vẫn là vị trí công việc:

“Công việc rất là tẻ nhạt, việc lương bổng thì so với công việc mình bỏ ra thì cũng chỉ thế thôi nhưng vấn đề là môi trường làm việc không phù hợp với tính cách của tôi”.

Tuy thế, Vũ Thu Hà nói cô cũng hiểu được quyết định ở lại nhà nước của các đồng nghiệp:

“Truyền thống người Việt là thích sự ổn định, nhất là phụ nữ nên (ở lại) cũng đúng thôi.

Vũ Thu Hà nói nhiều người cũng đặt câu hỏi về quyết định của cô, đã “khổ sở ôn thi, luyện thi để vào Bộ Ngoại giao”, một nơi có cơ hội ra nước ngoài công tác, làm việc tại các vị trí sang trọng, nhưng sau lại bỏ ra.

Sâu xa hơn, cô cho rằng chính sự phát triển của cá nhân là động lực cho quyết định rời nhà nước:

“Tôi ra ngoài thì thấy vui hơn, cho mình năng động hơn, sáng tạo hơn mà trong Bộ thì mình không thể nào làm được,”.

Quan trọng hơn, theo Vũ Thu Hà, “Sự khác biệt chính là môi trường làm việc bên ngoài nhà nước dân chủ hơn nhiều.”

Cô cũng xác nhận các bạn bè cùng lứa từng học ở nước ngoài thì lại còn có xu hướng bỏ nhà nước mạnh hơn.

Còn theo tờ VnExpress, nhiều cán bộ vừa từ chức ở phường Nguyễn Cư Trinh cho hay quyết định ra đi chỉ đến “trong tích tắc”.

Lý do chính cũng vẫn là môi trường gò bó của nhà nước.

Một cựu cán bộ đã từng làm chủ tịch phường không nêu tên cho VnExpress biết:

"Nay tôi biết chia tay hành chính để về làm dân thực sự là phải bắt lại từ đầu sự nghiệp; nhưng đã đến lúc dứt khoát vì cơ chế nhà nước khó mà thay đổi,"

Bạn có ý kiến gì hoặc kinh nghiệm cá nhân liên quan đến đề tài này, xin chia sẻ với diễn đàn BBC ở địa chỉ [email protected].

---

satthu8455
Có thể nói rằng xu hướng bỏ"công" ra"tư" đang là một trào lưu của công chức bỏi nhiều lý do nhưng chủ yếu những lý do sau: thu nhập. Chúng ta phải khẳng định rằng đây chính là lý do đầu tiên bởi vì dù sao đi nữa thì vật chất vẫn quyết định ý thức. Khi nhu cầu cuộc sống ngày càng cao thì đồng lương của công chức không thể gánh nổi những nhu cầu đó và tất yếu họ sẽ tìm cách để cải thiện thu nhập của mình và từ đây xuất hiện ba xu hướng đó là.

Thứ nhất vẫn là công chức và tìm nguồn thu quanh cái ghế của mình(tham nhũng...).Thứ hai là chân trong chân ngoài tức là vừa làm công chức nhưng vừa làm ở bên ngoài( nhưng xu hướng này dần sẽ ra ngoài luôn) và thứ ba đó là ra hẳn khu vực ngoài hành chính để làm việc.

Nữa là nguyên nhân về môi trườngg làm việc. Đây cũng là nguyên nhân quan trọng bởi vì thực tế mà nói thì tính dân chủ trong một số cơ quan nhà nước là rất thấp.Một số cơ quan nhà nước bị biến thành nơi"an trí" cho con cháu của các vị lãnh đạo. Người tài thì không được trọng dụng, hay bị kèn cựa, không dược phát huy hết khả năng của mình và tất yếu là họ sẽ từ quan.

Thứ ba đó là do tính cách của từng người.Những người có tính cách năng động,tự do thì không thể chôn chân trong khu vực công chức,nếu họ có vào thì cũng chỉ là biện pháp tình thế và tạm thời mà thôi. Thực tế mà nói thì làm ngoài hay trong nhà nước cũng không quan trọng, cái quan trọng là chúng ta phải phát huy năng lực của mình trước hết là vì cuộc sống của mình và sau đó là cống hiến cho xã hội ,đất nước

Tai Huan, Hà Nội
Ngày xưa còn thời phong kiến phải thi xong mới được làm quan.còn thời nay các quan của chúng ta lại làm quan xong rồi mới "bổ túc văn hoá". Chúng ta cần xem lại điều đó nếu muốn có một đất nước giàu mạnh.

Một ý kiến
Có gì mà các bác ồn ào thế, các bác không thích làm trong nhà nước thì làm ở đâu chẳng được miễn là có thu nhập, có gì ghê gớm mà đề cập dân với chủ trong công việc. Hiện nay có nhiều nhà đầu tư đến vói Việt Nam nên cơ hội, vị trí việc làm cho từng ngừoi rất nhiều tha hồ mà lựa chọn để đáp ứng.

Bi, Đồng Nai
Tôi rất đồng tình với các ý kiến trên. Tôi cũng từng xin chuyển công tác nhưng không phải ra ngoài mà từi cơ quan này sang cơ quan khác với lý do lãnh đạo ở đó chỉ thích nịnh bợ và không đánh giá đúng khả năng của tôi. Sang cơ quan mới cũng là một cơ quan nhà nước nhưng không khí cực kỳ dân chủ. Mọi người được đánh giá đúng khả năng của mình. Vì vậy các ý kiến cho rằng làm trong các cơ quan nhà nước phần đông bất tài và không dân chủ là không đúng. Xin nói rằng lương tôi chưa được hai triệu. Nếu ở nhà làm mỗi tháng 10 triệu nhưng tôi ở lại nhà nước vì tôi muốn cống hiến. Tôi có lý tưởng của tôi.

Duy Nguyen, Sài Gòn
Không biết các bạn có nghe qua trường Mẫu Giáo Trung Ương chưa? đó là nơi người ta không biết tên bạn chỉ biết tên của cha mẹ bạn thôi. Còn những ông lãnh đạo ngày ngày cứ chúi mũi vào những tờ "Nhân Dân", báo Đảng, ngày ngày cứ hô hào những khẩu hiệu rỗng tuếch "Xây dựng giai cấp công nhân là nhiệm vụ của dân tộc". Chẳng hiểu sếp nào đề ra phong trào "học tập tấm gương Hồ Chủ Tịch" nhỉ? Nếu mà nó hiệu quả, sao không đưa nó vào các nhà tù để cho các tù nhân thức tỉnh lương tâm nhỉ?

XP, TPHCM
Nếu quý vị có tài thì làm việc ở đâu cũng được phát huy năng lực, trí tuệ của mình , không làm nhà nước thì ra làm tư nhân, doanh nghiệp nuớc ngoài, nếu không nữa thì tự bỏ vốn lập công ty , nhà nuớc VN đang khuyến khích đấy thôi. VN đang trong nền kinh tế thị truờng sớm muộn gì những ngừơi không có năng lực phải bị đào thải. Có vậy thôi mà cũng lên đây than với thở. Nhận định của cô Diễm Diễm là hoàn toàn sai , những người làm báo ở VN ở VN nếu ra ngoài cơ quan nhà nuớc thì thiếu gì nơi tuyển dụng, hình như BBC cũng đang tuyển vài người từ các cơ quan báo chí VN thì phải? Vả lại nếu không làm báo nữa thì chuyển nghề sang làm "nhà dân chủ" (đang là mốt ) cũng sống đuợc phây phây?... Muốn tư nhân hoá các Công TY Quốc doanh VN thì phải từ từ chứ không khéo tài sản nhà nước lại rơi vào các nhà " tài phiệt " với một cái giá rẻ mạt như nuớc Nga đầu những năm 90 thì khốn.

Trần Kiên Nhân
Xin các bạn "Đừng hỏi tổ quốc đã làm gì cho mình, mà phải hỏi mình đã làm gì cho tổ quốc hôm nay". Tổ quốc mình chỉ mới thống nhất hơn 30 năm, đổi mới hơn mười năm, còn cần nhiều thời gian để định hướng phát triển. Sau bao nhiêu năm gian khổ phấn đấu giành lại chính quyền cho tổ quốc mình, nhà nước ta hôm nay tuy chưa đủ các cán các bộ có trình độ để phân phối quản lý cho từng bộ phận, nhưng họ đều là những người một lòng vì tổ quốc. Từ lâu nay nhà nước ta đã gửi rất nhiều con em mình ra nước ngoài du học theo chủ trương "mười năm trồng cây, một trăm năm trồng người" để tổ quốc ta vững vàng xây dựng một xã hội giàu đẹp, đến khi ấy các bất cập hôm nay sẽ được giải quyết thoả đáng. Nếu ta ỷ vào chút khả năng của mình mà b! cơ quan để làm những việc bên ngoài, có khác gì ta ganh ghét, coi thường lãnh đạo, không đãi ngộ những người có công với tổ quốc mình, tự thể hiện mình là ích kỷ, thiếu tinh thần hợp tác.

HABI Đồng Nai
Tôi cũng là người nhà nước mười mấy năm, cố gắng làm việc để dược lấy thành tích, nhưng sự đời không đơn giản vì bản thân không thể có "chai" đầu gối được.

Tôi ra cty nước ngoài làm hơn 10 năm đang ổn định thì sếp cũ lại mời về, kết quả là không chịu nổi: sếp không dám ra lệnh hay xử phạt lính, giao việc cho lính thì lính bảo từ từ đã, vì sao? vì quá nhiều lính là con quan trên.

Và tôi lại phải quyết tâm ra đi với lời thề "Hãy tránh xa những cái Nhà nước ấy đi" nếu mình còn lòng tự trọng và sự công bằng.

Thính giả không nên tên
Tôi nghĩ tôi không thể nào làm việc trong Nhà Nước được. Bản thân là một người làm công tác khoa học, tôi không hề biết cách đấu đá trong nội bộ và chỉ biết tiến lên bằng năng lực bản thân. Vì vậy tôi chấp nhận làm việc trong môi trường nhiều thử thách nhưng công bằng hơn.

hung lam dong
Tôi làm việc ở Ngân hàng Nông nghiệp đã được sáu năm, tôi cũng đã chán lắm rồi, vì ở đây khả năng thăng tiến gắn liền với khả năng luồn cúi và nịnh bợ. Sau Tết tôi sẽ chuyển đến làm tại một ngân hàng cổ phần.

Duc Vung Tau
Tôi ủng hộ quan điểm của anh Ngoc Thach. Bây giờ Việt Nam đã đẩy mạnh công tác chống tham nhũng nên những kẻ vào cơ quan Nhà nước với ý đồ vơ vét của dân đã không còn đất sống nên ra ngoài là phải thôi.

cong_luan_2000 Hà nội
Tôi đã làm việc tại gần 10 công ty tư nhân, và vào làm thử tại một công ty nhà nước (THC-HN) nhưng quả thực là những người năng động và có năng lực thì không lên làm việc tại đó, ở đấy chỉ phù hợp với những người muốn an phận và năng lực trung bình chở xuống thì hãy làm việc ở đó, còn những ai muốn phát truyển về mọi mặt thì hãy ra ngoài làm việc.

Hoài Anh, Hà Nội
Bỏ Nhà nước ra ngoài, họ là ai? Họ là những người có nhân cách. Họ không thể đứng chung, đồng hạng với loại lười nhác và quan liêu. Họ không thể là Tiến sĩ thật tại sao lại ngang bằng với tiến sĩ giả? Cốt lõi là không đồng sàng, đồng thúng với những thứ hàng giả. Tự họ phải khẳng định thương hiệu nhân cách của họ.

Chuyện này đã báo động từ thế kỷ trước về những "nhà trẻ Trung ương". Thế rồi Nhà nước hiện nay có mở cuộc điều tra xem có bao nhiêu bằng cấp giả đang giữ vai trò lãnh đạo, chuyên viên a hay b nào đó không... Có ông chưa tốt nghiệp phổ thông lại làm tiến sĩ lý luận Mác để làm Thủ trưởng cơ quan...Ai mà chịu được... Vậy những người ra đi là có nhân cách.

Ngoc Thach, Sài Gòn
Tại sao bây giờ thì mới bỏ đi, trước kia thì không? Đất nước đâu chỉ mới mở cửa, công ty nước ngoài, công ti tư nhân đâu chỉ mới xuất hiện ở Việt Nam? Một hiện tượng nữa là "chảy ngược", trong năm nay, nhân lực từ các công ty nước ngoài đổ về các công ty trong nước như cũng là một vấn đề nóng sốt. Vậy! Tại sao bây giờ các quan chức nhà ta mới quyết định ra đi? Một lý do cũng rất hợp lý, theo tôi, là làm nhà nước bây giờ không còn "ăn" được như ngày xưa nữa. Thông tin báo chí, nước ngoài và trong nước, sức ép của đổi mới, cải cách, khiến việc tham ô, tham nhũng hối lộ bây giờ không còn được dễ dàng nữa. Bây giờ, lại bày thêm trò kê khai tài sản, trả lương qua thẻ. Lấy gì các quan nhà ta "ăn"? Không bỏ của chạy lấy người mới lạ. Nếu đổ cho cơ chế, đổ cho chính sách không tự do là ngụy biện.

Vuong, Viet Nam
Làm việc NN hơn 10 năm rồi bỏ ra ngoài làm việc cho tư nhân, tôi mới hiểu rõ vì sao làm KT theo kiểu TB thì giàu; còn CNXH thì nghèo, sập tiệm.

CT tư nhân đầu tiên tôi xin vào làm là một tập đoàn xây dựng nổi tiếng của Nhật. Nhìn họ làm việc rồi đối chứng lại hơn 10 năm làm việc NN, tôi thấy buồn và xấu hổ với chính mình, cho đất nước mình. Cái sai rất cơ bản từ trong trứng nước của hệ thống làm việc XHCN là tính vô kỷ luật, kém hữu hiệu do tuyển dụng theo kiểu thân thế và sa đọa đạo đức trầm trọng. GĐ không có khả năng điều hành và cũng không có thực quyền. GĐ làm bậy được nên trên nói dưới không thèm nghe. Nó là cha đẻ của quan liêu hách dịch, ăn cắp tư túi, bè đảng, hối lộ cắt nghĩa tại sao hàng loạt CTQD phá sản dù họ nắm toàn cơ sở KT trọng yếu và tốt nhất.

Hệ thống giao trách nhiệm và phân quyền trong quản lý KT của TB là cái mà VN lẽ ra phải học hỏi và theo từ 1975. KT VN đã hoàn toàn khác nếu giới LĐ biết khiêm tốn học hỏi và áp dụng cái hay của người.

VN đang trả giá đắt 33 năm tụt hậu về KT và suy đồi đạo đức vì sự bảo thủ và kiêu căng của bộ máy LĐ NN. Giờ này CP vẫn tiếp tục làm KT "theo định hướng XHCN" và duy trì KTQD thay vì triệt hạ cỗ máy ăn hại này để áp dụng một luật chơi chung công bằng cho tất cả doanh nhân dù là công hay tư.

Chưa thay đổi được thực trạng này, giới LĐ hiện nay còn bất lực, bất tài. Muốn cải cách thì phải thấy đâu là cái gốc để bắt đầu. Và làm LĐ thì tầm nhìn phải cao hơn hẳn thường dân!

Thai Phien, Đà Nẵng
Tôi cũng đang làm đơn xin từ quan. Cũng rất đồng ý với ý kiến rằng không phải chỉ vì đồng lương, mà do nhiều lý do khác, trong đó có vấn đề dân chủ trong hệ thống kinh doanh kinh tế tư nhân và thái độ tôn trọng người biết làm việc của các người sử dụng lao động ở lãnh vực tư nhân. Nếu không cải tổ thực sự tính dân chủ trong hệ thống nhà nước, thì làn sóng này còn lan rộng nữa.

Ẩn danh
Tôi đã nghe toàn băng phỏng vấn của BBC với chị Thu Hà tôi đã chợt nhận ra rằng không biết khi mình ra làm doanh nghiệp tư nhân thì mình làm có GIỎI như khi mình làm trong doanh nghiệp nhà nước không. Bởi trước đây tôi cũng đã làm lãnh đạo trong Công ty nhà nước?

Dove, Hà Nội
Đây là một thực tế để Chính phủ tính toán kỹ lưỡng cái gì nên ôm, cái gì nên trả lại cho xã hội. Việc cải tổ không khí làm việc trong các cơ quan nhà nước cũng rất cần thiết. Trong những năm gần đây, nhiều cơ quan được đầu tư xây dựng khang trang. Nhưng chỉ là cái vỏ bên ngoài thôi. Còn không khí bên trong thì vẫn như cũ và chuyện "nhân tình thế thái" lại có phần nặng nề hơn.

Phan Tu Minh, Ha Noi
Tôi đồng ý với ý kiến của các bạn. Những người có năng lực rất khó thăng tiến và không được tôn trọng trong cơ quan nhà nước ở Việt Nam. Nếu bạn giỏi quá sẽ bị đố kị, nói xấu và bao vây bằng những người xu nịnh, không có năng lực nên xu hướng chạy ra bên ngoài làm sẽ tự do hơn, lương cao hơn và được tôn trọng. Cơ quan tôi hiện nay cũng trong tình trạng này. Rất đáng tiếc.

Ngbong
Tôi cũng là cán bộ hành chính nhà nước trên 10 năm, nhưng cách đây 6 năm đã xin rời cơ quan nhà nước. Lúc đó quyết định như vậy thật là khó khăn. Nhiều người đồng nghiệp trong cơ quan cho tôi điên rồ.

Tôi xin nghỉ làm trong cơ quan Nhà nước không phải để ra ngoài đi làm, kiếm được nhiều tiền hơn - mặc dù tiền đối với người nghèo khó như tôi thật cần thiết. Vấn đề quan trọng nhất là cơ quan Nhà nước không lành mạnh trong đánh gía năng lực, nhân cách cán bộ. Những người có lý lịch tốt, được qui hoạch nguồn cán bộ tương lai thì họ dù có không làm gì, không cần biết năng lực thế nào, đến hẹn lại lên. Tệ hơn trong môi trường đó, những người năng lực kém, đạo đức kém, nhưng được sếp ưu ái do khéo mồm, siêng năng nịnh nọt. Ngược lại, những người có năng lực, có có nhân cách, thường không được các sếp ưa thích, đánh giá cao.

Trong các cơ quan nhà nước bây giờ, tôi thấy chủ yếu là các "em bé" của các "chú". Thường thì các "em bé" đã kém mọi mặt, lại còn ỷ lại, động cơ làm việc không nghiêm túc, nên các "em bé" trong cơ quan nhà nước đã tệ, ngày càng tệ hơn, nếu đem so với cán bộ trong các cơ quan doanh nhiệp tư nhân. Tôi nói ra điều này là rất thật, chỉ muốn chia sẻ nỗi buồn của một công dân, không có ý gì xấu cả. Mong các "chú" thông cảm.

Không nêu tên
Đọc bài này tôi không biết người viết bài có bị lầm lẫn không. Đâu dễ gì kiếm được một "chân" cán bộ mà lại bỏ để ra làm việc kinh doanh. Lương chính thức không cao nên không phải đóng thuế nhiều, trong khi thu nhập lại "RẤT" lớn thế mà lại bỏ cơ quan, bỏ chức vụ quả là các cán bộ không bình thường.

Tôi không được cho làm cán bộ. Nếu tôi được nhà nước cho làm cán bộ tôi sẽ không bỏ. Ở ngoài làm ăn vất vả lại phải lựa chọn. làm cán bộ vừa nhàn vừa có thu nhập cao, không ai biết nên không sợ bị cướp hay sợ bị trưng thu. Bảo gì thì nghe nấy chỉ việc ca tụng Đảng và nhà nước là xong đỡ mệt đầu mệt óc.

SongHQS HaNoi
Theo tôi đây là tín hiệu đáng mừng cho một xã hội phát triển. Vậy là chúng ta đang phát triển theo đúng quy luật phát triển. Theo tôi đây là hiện tượng đáng mừng. Cơ chế dần sẽ thay đổi và tiến bộ hơn. Sẽ hết cảnh ông Nhà Nước vênh mặt lên hạch sách người dân. Ta đây là người nhà nước. Họ cho rằng họ ở đẳng cấp trên. Họ có biết đâu chúng chỉ là một lũ dốt nát không đủ khả năng ra ngoài tự sống nên phải bám như cây tầm gửi ăn theo nhà nước bao cấp. Tôi sợ nhất có công việc gì phải liên quan đến bộ máy quản lý hành chính Nhà nước. Các Quan dở đủ trò để hành và rồi yêu cầu hối lộ một cách trắng trợn, bản thỉu. Thật may giá trị thật đã được trả về với đúng giá trị của nó.

Lam Phan, HCMC
Tôi đã làm công chức được gần 5 năm trong một cơ quan cũng thuộc dạng có tiếng của tỉnh. Tôi tán thành với một ý kiến cho rằng những ngày đầu làm việc là một niềm vuinhưng hai năm sau mỗi ngày đến công sở là một ngày ác mộng.

Ai cũng biết con người luôn có nhu cầu tiền bạc, được công nhận hoặc cả hai. Nhưng trong công sở hay tại bất kỳ cơ quan nào khác của VN đảng luôn giữ vai trò lãnh đạo cho dù bạn có giỏi đến mức nào đi nữa thì vẫn không qua những đảng viên "gương mẫu", tiền thì thiếu thốn, ai cũng biết hơn nữa cống hiến mà không được công nhận, cho nên tôi bắt đầu tự hỏi "tại sao tôi làm ở đây, tôi đang muốn gì, lý do gì phải ở lại", tôi không thể trả lời được.

Không biết các bạn có nghe qua trường Mẫu Giáo Trung Ương chưa? đó là nơi người ta không biết tên bạn chỉ biết tên của cha mẹ bạn thôi. Còn những ông lãnh đạo ngày ngày cứ chúi mũi vào những tờ "Nhân Dân", báo Đảng, ngày ngày cứ hô hào những khẩu hiệu rỗng tuếch "Xây dựng giai cấp công nhân là nhiệm vụ của dân tộc".

Chẳng hiểu Sếp nào đề ra phong trào "học tập tấm gương Hồ Chủ Tịch" nhỉ? Nếu mà nó hiệu quả, sao không đưa nó vào các nhà tù để cho các tù nhân thức tỉnh lương tâm nhỉ? Tôi biết bài viết của tôi lan man lắm nhưng đó là bức xúc của tôi.

Hung Quang, Hà Nội
Vấn đề không phải vì tiền mà do cơ chế go bó, tôi tốt nghiệp nước ngoài về nhưng không được đảm nhiệm vai trò quan trọng gì, chỉ là người bị sai vặt, nhiều người chỉ làm công nhân được đôn lên do là con cháu xếp chẳng có trình độ gì những vẫn có thể quát nạt chửi mắng người co trình độ như chúng tôi, uất ức quá không chịu được mới đành từ bỏ nhà nước. Khi ra ngoài tôi mới đúng là tôi, được trọng dụng, lương cao, khả năng kinh nghiệm của tôi học từ nước ngoài đã giúp cho công ty tôi làm việc phát triển.

Trang
Có những người từ quan vì cảm thấy tài năng của mình bị lãng phí, nhưng kh̀ông ít các vi từ quan vì ăn no quá hoặc hết ăn được nữa nên cần từ quan để về nhà nghỉ ngơi và tiêu tiền.

Le Cuong HN
Bao giờ hàm thứ, bộ trưởng trở lên "từ quan", một cách tự nguyện thì dân Việt Nam đã sánh vai được với các cường quốc năm châu rồi. Mọi người dân bình thường đều mong đợi điều đó xẩy ra một thời gian ngắn nữa thôi.

Diễm Diễm
Chắc chắn những người làm báo chí ở VN nếu không thể đổi nghề, thì hiện nay không thể nào "ra ngoài" như các nghề khác được. Có lẽ đây chính là khác biệt về nhân quyền giữa người VN và người nước ngoài.

Dân thường, Việt Nam
Chuyện "từ quan" trong xã hội Việt Nam đã xưa lắm rồi nhưng chưa bao giờ "rộ" như ngày nay, các quan có người chán cơ chế, có người muốn tìm thấy một chút không khí "dân chủ tự do",.... nhưng trong đó không ít "quan" cảm thấy "ăn" như vậy cũng tạm đủ rồi nên rút lui, hay "thời thế" sắp thay đổi chăng?

Tuyenk07 TP.HCM
Với cơ chế nhà nước như hiện nay thì còn nhiều người tâm huyết sẽ phải ra đi. Gì đâu mà làm việc mà 10:00am mới mò tới sở, chưa kịp làm gì thì lại đến giờ ăn trưa. Theo như quy định thì 7:00 làm việc rồi, mà mấy ông cứ la cà quán nước. Làm ăn gì đâu mà phát chán, nếu như bệnh lười thì thấy sướng, chứ người mà thích lao động thì chắc chắn không chịu được cảnh này rồi.

Le Huy Hoang Montreal
Chúng ta phải vui mừng khi thấy dân VN nói chung, đảng viên Đảng nói riêng không còn xem con đường quan lại là phương tiện duy nhất để tiến thân. Tôi hy vọng là nhân cơ hội này chính quyền sẽ giảm bớt bộ máy nặng nề , chồng tréo Đảng - Hành Chính để có hiệu quả hơn.

Kim
Lạ thật! Bây giờ lại có trào lưu rời bỏ công sở, từ chối nhiệm vụ của Đảng và "nhân dân" giao phó. Các vị này đang toan tính gì đây mà không muốn làm "đày tớ" của dân nữa hay "ở trỏng" họ không có gì "ăn" được như các sếp "may mắn" khác? Tui nghi những người này có lòng tự trọng, họ không muốn thấy ánh mắt nghi hoặc của dân chúng và cũng có thể "đức tin" của họ cũng không còn.

Hoang Dung, Hà Nội
Tôi xin khẳng định với quý vị là làm trong công ty nhà nước mà lên được bằng năng lực của cá nhân thì đó là điều cực hiếm. Nói thẳng với nhau rằng các vị không thể ra ngoài vì năng lực của mình được nên phải chấp nhận ở lại đó thôi. Tôi đã phải khổ sở khi ở nhà nước rồi tôi biết.