|
Tăng xuất khẩu lao động năm 2007 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Giới chức Việt Nam hy vọng số người ra nước ngoài theo con đường xuất khẩu lao động năm 2007 sẽ còn tăng hơn so với năm 2006. Năm ngoái, Cục quản lý Lao động Ngoài nước đã gửi trên 78 ngàn lao động tới nhiều nước, chủ yếu là Malaysia, Đài Loan, Hàn Quốc và Nhật Bản. Cục trưởng Nguyễn Thanh Hòa nói với BBC con số năm nay chắc "sẽ cao hơn một chút", nhưng sẽ tập trung vào nâng cao chất lượng của lao động Việt Nam. "Công tác quản lý bảo vệ quyền lợi cho người lao động cũng phải được tăng cường." Chất lượng của lao động, theo ông Hòa, là trở ngại chính trong việc khai thác các thị trường tiềm năng như Hoa Kỳ. Ông Nguyễn Thanh Hòa khẳng điịnh khả năng năm 2007 sẽ có lao động ký hợp đồng sang Mỹ làm việc, nhưng phải bảo đảm lao động tuân thủ luật pháp của cả Việt Nam và Hoa Kỳ. Nay mới chỉ có khoảng 20 lao động sang Mỹ theo chương trình thí điểm. Thị trường tiềm năng Sau khi thị trường Anh đóng cửa đối với lao động Việt Nam, Hoa Kỳ được coi là thị trường cao cấp tiềm năng mới mà ngành xuất khẩu lao động Việt Nam muốn hướng tới. Được biết lao động Việt có thể vào Mỹ hoạt động trong các ngành nông nghiệp và sản xuất với các điều kiện cơ bản như làm việc tám tiếng/ngày và mức lương tối thiểu 80 đôla/ngày. Tuy nhiên có hai trở ngại chính là trình độ tiếng Anh nghe hiểu của lao động Việt Nam còn thấp và thủ tục xin visa của Mỹ quá phức tạp và khó khăn. Hiện mới có hai công ty là Công ty Cổ phần Tiến bộ Quốc tế (AIC) và Trung tâm Xuất khẩu Lao động Viracimex đang tiến hành thí điểm đưa lao động sang Mỹ với chi phí lao động phải nộp trước khi đi là 6.000 - 7.000 đôla/người.
Tình trạng lao động Việt Nam bỏ trốn ra ngoài làm, ở lại nước ngoài, là một than phiền ở nhiều quốc gia, nhưng ông Nguyễn Thanh Hòa cho đó "không phải vấn đề lớn nếu làm tốt việc tuyển chọn, đào tạo". Ông cũng cảnh báo tình trạng lao động tự ý ra nước ngoài làm việc, cho đó là bài học cần rút kinh nghiệm, nhất là sau sự kiện nổ ra chiến tranh tại Lebanon. "Hầu hết số lao động đi Lebanon là lao động tự đi, không báo cáo với cơ quan quản lý nhà nước. Đây là bài học cần được rút ra. Tôi cho rằng công việc quản lý cần được làm tốt hơn. Phải cung cấp cho người lao động đầy đủ thông tin để họ biết và chủ động đề phòng." -------------------------------------------------------------- Ẩn danh, Hoa Kỳ Nếu có ai nói xuất khẩu lao động sang Hoa Kỳ lương kiếm được $4000-$5000/tháng thì phải cẩn thận bị lừa, trừ khi là nhân viên kỹ thuật với tay nghề cao hoặc kỹ sư nhưng cái này ở Mỹ thừa. Chúc người VN tìm được công việc tốt, lương cao. Tristan Nguyen, San Francisco Họ cứ chờ đợi người đến mướn đi làm, nhặt rau quả ở nông trại, làm vệ sinh dọn dẹp nhà cửa, giúp việc khiêng đồ đạt dọn nhà ở khu phố. Tiền công rất rẻ, thường là 3 hay 4 đô la một giờ, hoặc trả bao công ngày không hơn 30 đô la. Nhiều khi cả ngày họ chờ đợi uổng công, vì chẳng có ai tới mướn đi làm! Cục QLLĐNN Việt Nam có biết là mức lương tối thiểu ở Mỹ bao nhiêu không? US$5.25! Muốn được tăng lên US$7.25 thì phải đợi tới năm 2009! Nhiều người lao động hiện tại ở Mỹ đã phì cười khi nghe Cục QLLĐNN VN đòi hỏi cho xuất khẩu lao động VN phải tối thiểu làm việc tám tiếng một ngày, tối thiểu US$10.00 một giờ hay US$80.00 một ngày. Rõ ràng là không thực tế với thị trường lao động Mỹ! Lại thêm một sự bóc lột tiền bạc và lòng tin tưởng của người lao động VN nghèo mà ham muốn được đi làm thuê ở nước ngoài. Đó là khoản lệ phí phải đóng trước cho Cục QLLĐNN.VN tới US$6,000-US$7,000 một người. Có ai ở VN được biết là một lao động người Mỹ bản xứ chỉ kiếm được khoản US$10,000-US$12,000 một năm không? Thống kê cho biết số người Mỹ thuộc diện lao động nghèo khó này rất đông ở trên khắp 50 tiểu bang. Ở đây muốn nêu ra tiền lệ phí bóc lột khủng khiếp là US$6,000-US$7,000 một người lao động VN nhập cư Mỹ phải trả trước. Một thực tế buồn phiền cho nước VN là chuyện xuất khẩu lao động mà đa số là những người giúp việc nhà-home services, vì nghèo khổ tại quê nhà mà phải tha phương cầu thực. Nhưng lại bị bóc lột tiền lệ phí quá đáng. Vương Tuấn Anh, Hải Phòng Trần Đình Tuấn, Đồng Nai Trai quê Dầu sao họ cũng đã học được cách làm việc hiệu quả ở nước ngoài, ý thức quyền lao động, trao đổi kiến thức bên ngoài với công nhân trong nước để nâng cao trình độ. Bộ lao động cần soan ngay luật quản lý chặt chẽ lao động nước ngoài, bộ công an phải đề phòng công nhân ngoại cư trú dài hạn bất hợp pháp, làm lậu, làm chui trong các xí nghiệp, trong các hộ riêng rẽ. Mấy chú bác nông dân, công nhân độc thân sắp khoẻ rồi, tương lai cô dâu nước ngoài được nhập khẩu, luồn lách vào VN còn nhiều hơn hồi trước cô dâu VN xuất khẩu ra các nước. Tôi nói mấy điều này là thực tế chứ không phải tếu đâu. Lưu Bình, Hải Phòng | CÁC BÀI LIÊN QUAN Chuyện người ở lại18 Tháng 8, 2006 | Việt Nam Đợt đầu đưa người Việt rời Libăng02 Tháng 8, 2006 | Việt Nam Nhóm người Việt đầu tiên rời Libăng 01 Tháng 8, 2006 | Việt Nam VN chuẩn bị giúp người Việt ở Li-băng19 Tháng 7, 2006 | Việt Nam TRANG NGOÀI BBC BBC không chịu trách nhiệm về nội dung các trang bên ngoài. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||