Làn sóng cán bộ từ quan đang diễn ra ở nhiều cơ quan chính quyền cấp cơ sở

Theo VietnamNet hôm 28.02, ông Tuấn trả lời báo chí rằng cơ quan của ông "đang làm rõ thực chất số lượng cán bộ, công chức Nhà nước chuyển từ khu vực công sang khu vực tư nhân."

Tuy nhiên, trước các câu hỏi của nhà báo Bộ trưởng Nội vụ không đưa ra giải pháp gì mà chỉ nói sẽ kiến nghị sửa đổi chính sách để 'động viên' những người có năng lực ở lại nhà nước.

Về mức lương, ông Tuấn cho hay đến 2009 mới có cải cách tiền lương và nhà nước sẽ "nghĩ đến việc nâng lương, phụ cấp cho công chức hành chính."

Ông không nói rõ có phải môi trường làm việc trong các cơ quan nhà nước là vấn đề khiến nảy sinh ra 'làn sóng từ quan' với cán bộ nhiều cấp, từ vụ trưởng, chủ tịch phường, giám đốc v.v. bỏ ra làm ngoài.

Một mặt, ông nói về 'lý tưởng' của những người làm nhà nước nhưng vị bộ trưởng cũng thừa nhận rằng làm việc cho khu vực tư cũng tốt vì nhà nước khuyến khích mọi thành phần kinh tế, và khu vực tư có đóng thuế.

Tư duy làm công suốt đời đã dần chuyển sang tư duy đất lành chim đậu   Ông Trần Dũng, giám đốc công ty nhân sự Guidea

Báo điện tử VnExpress hôm 30.1 trích lời quan chức sở Nội vụ TPHCM nói ‘làn sóng từ quan’ không chỉ diễn ra ở đô thị lớn nhất nước mà đang có ‘hiệu ứng domino’ tại các thành phố khác.

Vẫn nguồn tin này nói ‘hầu hết cán bộ điều hành chủ chốt của Ủy ban Nhân dân phường Nguyễn Cư Trinh tại quận 1, TPHCM đã từ chức để ra làm ngoài.

Theo VnExpress, nhiều cán bộ từ chức ở phường Nguyễn Cư Trinh cho hay quyết định ra đi chỉ đến “trong tích tắc”, lý do chính cũng vẫn là môi trường gò bó của nhà nước.

Một cựu cán bộ đã từng làm chủ tịch phường không nêu tên cho VnExpress biết:

"Nay tôi biết chia tay hành chính để về làm dân thực sự là phải bắt lại từ đầu sự nghiệp; nhưng đã đến lúc dứt khoát vì cơ chế nhà nước khó mà thay đổi,"

Nghe ý kiến ông Trần Dũng, GĐ Công ty Guidea

Báo chí Việt Nam cũng cho hay sức hút của khu vực ngoài các cơ quan hành chính nhà nước còn là thu nhập cao.

Trong khi đó, ông Trần Dũng, giám đốc Guidea, một công ty tư vấn quản lý nhân lực và săn đầu người của Việt Nam ở Hà Nội, trả lời phỏng vấn BBC Việt ngữ ngày 23 tháng Hai, cũng đồng ý với nhận định trên.

Song ngoài chuyện lương bổng ở khu vực công thấp hơn mặt bằng tiền lương trên thị trường lao động, ông cho rằng, tư duy của người lao động có trình độ ở Việt Nam đã thay đổi rất lớn:

"Tư duy làm công suốt đời đã dần dần chuyển sang tư duy đất lành chim đậu".

Theo ông, những người lao động Việt Nam đang biết cách quyết định số phận của mình và do đó khuynh hướng chuyển từ khu vực công sang khu vực tư là hết sức bình thường.