Hồng Nga tường thuật từ Kuala Lumpur

	Ăn uống cấp tập để rồi đi làm tiếp

Theo thống kê của cơ quan chức năng, từ 2004 tới nay đã có trên 300 công nhân VN chết khi làm việc ở đây. Riêng năm ngoái con số này là 107.

Ngoài tai nạn lao động và giao thông, đa số các trường hợp chết được ghi nhận là đột tử, tức chết không rõ lý do, thường là trong đêm khi ngủ.

Nghe tường thuật của Hồng Nga

Ngay cả đến các đồng nghiệp cùng làm với nạn nhân cũng không biết lý do đột tử là tại nguyên nhân gì.

Số người tử vong quá lớn khiến cho chính phủ VN đã phải lên tiếng chỉ thị cho các cơ quan chức năng làm rõ.

Thay đổi môi trường

Phó thủ tướng Trương Vĩnh Trọng đã gửi công văn tới các bộ Lao động, Ngoại giao, Y tế và Đại sứ quán VN tại Malaysia yêu cầu xác minh và tìm nguyên nhân để giải quyết tình trạng này.

Dường như cho tới nay, quan điểm chính thức về tình trạng đột tử trong số công nhân làm thuê ở Malaysia vẫn là do sức khỏe kém, thay đổi môi trường, khí hậu, lối sống và chưa được chuẩn bị kỹ trước khi xuất cảnh.

Ông Phạm Đức Hạnh, đại diện sứ quán VN tại Malaysia nói:

"Điều này phụ thuộc chính vào vấn đề vệ sinh an toàn lao động: cách ăn ở, giờ giấc làm việc, cách sinh hoạt làm sao cho điều độ, phù hợp thời tiết và cường độ công việc."

"Rồi cách ăn uống cũng làm sao để cho có đủ chất, lao động của VN thường là quá tiết kiệm."

"Cũng đã bắt đầu xuất hiện việc uống rượu trong công nhân."

Trong khi đó, nhận định của một số tổ chức chuyên về quyền lợi lao động nhập cư đối với các trường hợp đột tử là do thay đổi môi trường sống và làm việc.

Chưa phải là hết

Ông Mohammad Harun al-Rashid từ tổ chức thiện nguyện Tenaganita nói:

"Không chỉ lao động VN mà lao động các nước khác như Nepal, Bangladesh, Indonesia... đều có các trường hợp đột tử cả."

"Mỗi tuần chúng tôi biết có tới 7-8 công nhân Nepal tử vong. Chúng tôi cũng không chắc lý do là gì, nhưng có lẽ là do các yếu tố như môi trường lao động, áp lực tâm lý, điều kiện sống... "

	Hiếm khi mới có lúc ngồi công viên thế này

"Cũng phải kể đến các trường hợp chết vì tai nạn lao động, hay tai nạn giao thông."

"Điều đáng nói là chỉ khi người lao động gặp tai nạn tử vong tại nơi làm việc thì chủ công ty mới có trách nhiệm bồi thường và tiền bồi thường không quá 20.000 ringit (khoảng 6.000 USD)."

"Các trường hợp đột tử hay chết vì lý do khác, công nhân sẽ không được bồi thường vì không có bảo hiểm nào cho họ. Tôi cho rằng, các nước gửi lao động đi cần có cơ chế bảo hiểm cho người lao động trước khi cho họ sang nước ngoài."

Ngay cả trong trường hợp người lao động tử vong tại nơi làm việc, theo luật gia đình sẽ được nhận tiền bồi thường, thì quá trình đòi bồi thường cũng rất mất thời gian.

Ông Harun al-Rashid từ Tenaganita:

"Để lấy được tiền bồi thường, cần mất nhiều thời gian. Trước hết phải báo lên bộ Lao động, để họ bắt đầu xác minh xem có đúng đó là tai nạn lao động chết người hay không và tai nạn xảy ra như thế nào."

"Rồi lấy tiền bồi thường và gửi về cho gia đình các nạn nhân cũng mất thêm nhiều tháng nữa vì công việc này phải được thực hiện thông qua đại diện ngoại giao của nước gửi lao động đi. Có những trường hợp mất hàng năm trời mà thân nhân vẫn chưa nhận được tiền."

Cường độ cao

Tại một quán ăn của người Hoa, một nhóm công nhân nhà máy dệt Hualong đang ngồi ăn cơm trưa sau khi làm tăng ca 12 tiếng đồng hồ từ 11 giờ đêm hôm trước.

Vẻ mệt mỏi hiện rõ trên mặt các em, người nào người nấy ăn uống uể oải.

Tôi thấy ở Việt Nam có đến nỗi nào đâu, không hiểu tại sao nhiều em phải sang đây để làm gì?

Dĩa cơm phần có khoảng một bát cơm, mấy miếng thịt gà và mấy miếng dưa leo, sức thanh niên như vậy mà không ai ăn hết.

Nói cho công bằng, thì điều kiện ăn ở của công nhân bên này nói chung không đến nỗi quá tệ so với ở nhà, thế nhưng cường độ làm việc vô cùng vất vả, ảnh hưởng lớn tới sức khỏe người lao động.

Những ngày nhiều hàng, có em làm việc cả bảy ngày trong tuần không nghỉ.

Bỏ lại những dĩa cơm còn phân nửa, các em lục tục trở về ký túc xá để nghỉ, rồi đến tối lại đi làm tiếp.

Không phải người thân, nhưng nhìn các em tôi không khỏi cảm thấy xót xa. Và lại nhớ câu nói của người nhân viên thiện nguyện Malaysia từng đi Việt Nam tìm hiểu tình hình:"Tôi thấy ở Việt Nam có đến nỗi nào đâu, không hiểu tại sao nhiều em phải sang đây để làm gì?"

dannguvn
Tại VN các chương trình thông tin đại chúng đưa tin về "xuất khẩu lao động" như là một phép mầu đổi đời. Từ chỗ không có gì sau khi đi "hợp tác LĐ" (toàn mỹ từ) về lên xe, lên nhà... trở thành giàu có. Cho nên nghèo không có tiền cũng đi vay để lo lót đi XKLĐ. Thật là bi đát.

Ngọc Cư
Xuất khẩu lao động là kế hoạch phát triển kinh tế quốc gia, ổn định cuộc sống gia đình, xóa đói giảm nghèo, thế mà đột tử chẳng khác gì Mỹ gửi quân đi xâm lăng Iraq. Xin được chia buồn với thân nhân những người lao động xấu số, và số phận những người phải tha phương lao động xứ người.